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【实施四千工程 奋力崛起赶超】我县选派例会提干劲 互相学习促提高

发布日期:2022-02-16 浏览次数:235  作者:胡国刚 来源:县委组织部

“日常工作中,有的选派干部遇到复杂问题不知道从哪里入手;有的选派干部对党的组织生活制度了解不够;有的选派干部到村后做‘躺平式’干部,每天过‘慢生活’.........”一个个实实在在的问题不时抛出,让参加工作例会的选派干部感受到了压力,也切实体会到了工作作风的转变。

为贯彻落实省、市、县改进机关工作作风相关会议精神,严实选派干部工作作风,交流工作经验,明确工作目标,谋划部署2022年重点工作,2月14日上午,县组织召开第八批选派工作2022年工作部署会,县委常委、组织部部长郑美风到会指导。


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会上,县委组织部通报了全县第八批选派干部2021年度考核情况,39名同志被评定为“优秀”等次;汪村镇田里村等6个选派驻村第一书记(工作队队长)围绕“问题在哪里?目标是什么?我们怎么干?”做交流发言;县农业农村水利局、县乡村振兴局主要负责同志就近期工作作了部署。

会议以问题为导向,讲问题、找办法。一要强化自身建设,提高工作本领。各选派干部要勤学习、深调研、常思考,理解和宣传好上级政策政策,提升自身工作本领,增强基层工作经验。二要建强基层组织,夯实工作基础。各选派干部要抓好村“两委”干部、党员教育管理,提高村“两委”干部和党员在组织建设、集体经济发展、信访维稳等工作的履职能力。三要提升谋划能力,壮大村集体经济。各选派干部要将发展壮大村集体经济作为任期工作的重点,深入基层调研,加强与县乡等部门沟通,利用本村的资产、资源,谋划一批能落地、有效益和可持续的好项目,提升村集体的“造血”功能。四要狠抓作风建设,营造向上氛围。各选派干部要落实好省、市、县委改进机关工作作风相关会议精神,严实选派干部工作作风,严守工作纪律。同时做好宣传工作,将各自驻村工作成效宣传出去,营造积极向上的工作氛围。